D-Factor

Quando perdi, non perdere la lezione. Il successo personale implica la capacità di amare se stessi, di accettare le proprie debolezze, di apprezzare i propri punti di forza e di legittimare la propria autorealizzazione. Quando guardi ai risultati che hai prodotto nella vita e non trovi un senso, devi allontanarti per vedere.
Il compito del coach è quello di reggere lo specchio e permetterti di scoprire nuove chiavi di lettura attraverso nuovi occhi. Il meglio non coincide sempre con il facile. L’autostima condiziona ogni aspetto della vita, è la chiave del successo e del fallimento. Parlando di abbondanza non ci riferiamo solo a quella finanziaria.
Tuttavia, un certo grado di benessere economico è fondamentale per semplificarsi l’esistenza e poter fare del bene. Se vuoi qualcosa che non hai ancora ottenuto, devi essere disposto a fare qualcosa che non hai ancora fatto. Imparare è un istinto umano, insegnare è un dovere, ispirare è un dono. La qualità della vita dipende dalla qualità delle domande che ci facciamo. Each one, reach one. Each one, teach one.

Perché

Per mantenere la centratura in un mondo che ci sottopone a pressioni e tensioni continue, occorre riscoprire il proprio Scopo. Il nostro è aiutare le persone e le organizzazioni a perseguirlo. Accompagniamo ogni individuo verso la migliore versione di sè, facendo leva sul fattore divertimento al lavoro, appunto, il D-Factor.

Poiché il benessere della persona si traduce in innalzamento della qualità della vita, della salute e della produttività, forniamo strumenti per l'empowerment e la crescita continua. Per fornire l'energia necessaria ad affrontare il cambiamento, infondiamo motivazione allo stato puro. Per arricchire l'esperienza umana e promuovere l'autorealizzazione, ricerchiamo e coltiviamo i talenti, indicando la rotta che conduce al potenziale umano inespresso.

chi

D-Factor è la creatura di Alessandra Strafile che, dopo oltre 20 anni di brillante attività come formatrice freelance, mettendo a frutto i rapporti di stima e amicizia con i maggiori esponenti della crescita personale in Italia, ha creato nel 2018 un network di professionisti e professioniste che condividono l'intento di portare valore aggiunto alle organizzazioni.

Il risultato di questa preziosa collaborazione è un bagaglio di competenze vastissimo, un'opera continua di contaminazione positiva e di scambio generativo, che sfocia nella possibilità di progettare interventi su misura ed erogarli in tutta Italia ed Europa.

a chi ci rivolgiamo

Così come nello sport per eccellere è indispensabile la guida di trainer d'esperienza, allo stesso modo individui e professionisti a tutti i livelli possono trovare nella formazione quello spazio di allenamento utile a perfezionare le proprie competenze trasversali. Dirigenti che desiderano affinare le loro capacità di leadership, manager in cerca di nuovi strumenti per gestire i loro team e team leader che vogliono migliorare la coesione e la produttività del loro gruppo.

Offriamo anche programmi che aiutano a sviluppare competenze chiave e a orientarsi nel mondo del lavoro destinati a giovani professionisti e professioniste, neo-laureati e neo-laureate all'inizio della carriera.

Qualunque sia il settore di appartenenza o il livello di esperienza, i nostri corsi di formazione sono progettati per essere flessibili e adattabili alle esigenze specifiche di ogni partecipante.

che si dice di noi

In oltre trentacinque anni di carriera nel mondo della formazione, ho avuto il piacere di conoscere e collaborare con molti tra i colleghi più noti e competenti in Italia e all'estero e non ho il minimo dubbio nell'affermare che la mia ottima amica Alessandra Strafile vada considerata tra i migliori rappresentanti all'interno nella nostra piccola comunità. Competente, appassionata, creativa, propositiva con i clienti e alla continua ricerca dell'eccellenza per sé stessa e per i propri allievi, Alessandra è una delle prime persone a cui penserei se dovessi implementare un piano di crescita e sviluppo per le persone del mio team e della mia azienda. Nel mondo della formazione non è complicato trovare trainer con ottime capacità comunicative, è invece certamente più raro e prezioso potersi affidare a qualcuno dotato di congruenza nell'applicare quotidianamente nella propria vita e nel proprio lavoro ciò che spiega in aula. Alessandra Strafile è una di queste perle rare ed è molto fortunato chi riesce ad affidarsi a lei per la propria crescita personale, aziendale o professionale.

Roberto Pesce - Head of Human Resources BYG Training Company

Alessandra è una persona ed una trainer extra-ordinaria. L’energia, l’amore e l’entusiasmo che trasmette nel suo lavoro permettono di amplificare esponenzialmente i risultati dei partecipanti ai suoi percorsi formativi.

Max Formisano - Fondatore Max Formisano Training

Alessandra conquista chi l'ascolta con la sua passione. Grazie allo stile coinvolgente e divertente, riesce a trasferire non solo strumenti pratici per il cambiamento e metodi efficaci, ma anche voglia di sperimentare e di migliorare.

Roberto Re - Fondatore HRD

Professionista, seria concreta e appassionata... crea dipendenza!

Roberto Santori - Founder & CEO Challenge Network SpA

Alessandra è una trainer e coach fantastica! Unisce la competenza e la spiccata intelligenza emotiva e umana ad una efficace attitudine strategica, di organizzazione e programmazione. La sua forte creatività le permette di avviare attività sempre innovative e originali. Possiede anche una grande attitudine al lavoro di squadra e una capacità innata di migliorare il clima di gruppi e organizzazioni. Lavorare con lei fa la differenza: la sua azione nelle aule o nei percorsi può cambiarti la giornata e il suo supporto continuativo può cambiarti la vita!!!

Marta Gotti - Leader of Learning Solutions MSX Italy

Alessandra è una persona dal talento esplosivo. Creatività, progettualità, fantasia ed entusiasmo sono solo 4 degli ingredienti delle sue performance in aula ed in outdoor.

Fabrizio MOSSINO Regional Office Manager CEGOS Italia

Alessandra, attraverso un accurato assessment sulle prime linee e una sapiente attività di coaching ha saputo supportarci in un complicato momento di transizione, contribuendo a rendere più fluidi alcuni processi comunicativi e decisionali. Tra le sue doti spicca sicuramente una capacità non comune e molto preziosa di lettura e analisi e delle caratteristiche individuali delle persone inserite nell’organizzazione.

Massimo Cavaliere - AD Suncity

Alessandra è una trainer straordinaria, capace di trasformare ogni percorso formativo in un’esperienza unica e indimenticabile. La sua energia travolgente e il suo entusiasmo contagioso creano un’atmosfera coinvolgente che motiva e ispira i partecipanti a dare il massimo. Preparatissima e sempre disponibile, sa cogliere le esigenze di ciascuno, rendendo ogni intervento dinamico e altamente efficace. Lavorare con Alessandra significa andare oltre l'apprendimento: è un vero e proprio viaggio di crescita e trasformazione che lascia un segno positivo e duraturo.

Valentina Vighi -Training Development and Project Management Director Widevalue

Con chi abbiamo lavorato

Disclaimer: Questo sito Web non è affiliato o approvato da nessuna delle Aziende citate nel portfolio, non rappresenta o possiede alcuno dei marchi, nomi commerciali o diritti associati a nessuna di esse, né sussiste alcun rapporto di associazione/affiliazione commerciale fra D-Factor e le imprese nominate.

come

Espandiamo l'esperienza formativa coinvolgendo i 5 sensi e stimolando entrambi gli emisferi cerebrali. Ricorriamo alle metodologie didattiche più moderne per assecondare l'apprendimento attivo e personalizzato degli adulti; sfruttiamo le tecniche di accelerated learning e utilizziamo il gioco come acceleratore dei processi di apprendimento. Attraverso la gamification rendiamo la formazione più coinvolgente, interattiva e divertente.

Incoraggiamo l'apprendimento esperienziale attraverso la pratica: simulazioni, casi di studio, role play sono il nostro pane quotidiano. Privilegiamo il microlearning, metodo che divide i contenuti in moduli brevi e specifici per favorire la comprensione e la ritenzione delle informazioni.

Crediamo che la crescita personale sia un percorso e non una mèta. Promuoviamo una cultura di apprendimento continuo, fornendo strumenti pratici e strategie efficaci per il successo personale e professionale. Siamo impegnati a sostenere il progresso di ogni individuo, contribuendo così alla creazione di una comunità di professionisti e professioniste con una mentalità orientata agli obiettivi, più preparati, motivati e responsabili.

cosa

La crescita personale è un processo di osservazione e miglioramento continuo. Poiché il successo delle organizzazioni dipende in gran parte dalle persone,è cruciale investire sulla loro professionalità, sulle competenze trasversali oltre che su quelle tecniche.

Non abbiamo strumenti magici per trasformare le situazioni critiche in un colpo di bacchetta. Partiamo sempre da un'accurata quanto sensibile analisi dei fabbisogni aziendali ed individuali. La fase di autovalutazione è il primo passo verso la consapevolezza, che si traduce in messa a fuoco degli obiettivi e delle risorse necessarie a progredire attraverso la tras-formazione.

Usiamo un approccio didattico molto pragmatico per garantire l'ancoraggio dei contenuti e la loro applicazione immediata.

Progettiamo ed eroghiamo moduli formativi e corsi impattanti su queste aree:

action learning e outdoor training

ben-essere organizzativo e felicità sul luogo di lavoro

analisi delle risorse attitudinali individuali e nel team

autostima e self-confidence

change management

comunicazione efficace

focalizzazione degli obiettivi ed efficacia personale

gestione del disservizio e del reclamo

gestione efficace del tempo e dello stress

gestione del fallimento

public speaking / presentazioni e riunioni memorabili

intelligenza emotiva

valorizzazione del potenziale umano

convention con interventi motivazionali

riconoscimento e valorizzazione delle differenze attitudinali

prevenzione del conflitto

problem solving

psicologia finanziaria

riconoscimento e valorizzazione delle differenze attitudinali

sele-motivazione del personale / motivazione

servizio eccellente al Cliente / customer WOW

sviluppo della creatività e allenamento del pensiero laterale

tecniche di negoziazione e di vendita consulenziale partecipata

team building e team working

dove

Abitiamo tutto il mondo, ma le nostre radici partono da Milano per svilupparsi da Bari a Tirana. Gli obiettivi didattici da perseguire ci indicano qual è il luogo migliore per la formazione. I corsi possono essere ospitati in centri congressi, location per eventi, aule di formazione.

Per la formula outdoor training ci poggiamo a strutture con cui abbiamo una collaborazione stabile e dove possiamo usufruire di ampi spazi aperti, in tutta Italia. La formazione esperienziale richiede infatti un balzo fuori dalla zona di comfort e dai tradizionali ambienti di lavoro.
La modalità da remoto si presta maggiormente ai corsi on demand, quando la dislocazione su un ampio territorio rende complicato riunire le persone in un unico luogo fisico.

quando

Il momento migliore per investire in formazione è SEMPRE, idealmente PRIMA che le crisi si siano manifestate in maniera eclatante. Se la prevenzione è importante per mantenere un organismo in buone condizioni ed intercettare sul nascere eventuali sintomi o problemi, lo è altrettanto per la salute e il benessere aziendale.

Come consulenti, ci accade spesso di imbatterci in situazioni in cui la tendenza a non voler vedere o a non voler affrontare si è tradotta in risultati preoccupanti, per aver sottovalutato il valore della formazione trasversale nel ridurre gli errori operativi e nel potenziare la capacità di risolvere problemi complessi.

Inserire dei programmi di crescita personale e di apprendimento continuo significa mettere le persone in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato, di affrontare le difficoltà, di riconoscere i segnali di allerta e di attingere alle proprie risorse interiori per attraversare la complessità e superare le sfide quotidiane, siano esse di carattere personale o prettamente lavorative.

Grazie alla nostra organizzazione snella e flessibile possiamo andare incontro alle esigenze del Cliente, erogando sia in orario di lavoro che in tempi extra-lavorativi, come spesso accade per gli eventi outdoor residenziali.

quanto

C'è un vecchio detto che circola nel nostro ambiente:
"Se pensi che la formazione costi cara, stai sottovalutando il costo dell'ignoranza".

Investire nella formazione rafforza la resilienza organizzativa, creando un ambiente proattivo e reattivo contraddistinto da un calo del turnover e da una maggiore attrattività; evita di dover fronteggiare costi molto più onerosi in termini di avvicendamento del personale a tutti i livelli, gestione dei conflitti e dell'emergenza.

Il miglioramento delle competenze manageriali e delle soft skills prepara l'azienda ad affrontare imprevisti con strategie efficaci, il che si traduce in un sensibile risparmio non solo a livello finanziario, ma soprattutto a livello temporale e dal punto di vista psicologico, fisico ed emotivo del personale.

Siamo molto attenti al fattore umano: crediamo che le menti siano scintille da accendere e non contenitori da riempire. Per questo, ci troverai sempre disponibili a modulare i contenuti didattici in base alle risorse aziendali disponibili.